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【职场】做到这一点,你就打败了职场85%的同龄人!

时间:2019-04-29     作者:普洱IT网   阅读

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小易君有一个朋友琳琳,重点大学硕士毕业,入职公司三年,做事特别认真,加上本身优秀的专业能力,一直是公认的部门经理候选人


昨天,她哭丧着脸说:“老板提拔了刚来不到一年的新人做经理,而不是我。

做到这一点,你就打败了职场85%的同龄人

重点是,那个新人的专业能力还没我强。她刚来那几个月,还是我带她熟悉业务的!”


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我问:“别人是怎么评价这个新人的呢?”


琳琳若有所思,接着说:“说来也奇怪,她就像有一种神奇的魔力,能让所有人都喜欢她。刚来一个月,就和全公司的人都混熟了。


上个月,有个特别难的项目,眼看她怎么也完成不了。居然有几个同事,自愿加班到11点帮她做完。


就连那个出了名脾气暴躁,没人愿意伺候的客户,也对她赞赏有加。”


我不禁感慨:“琳琳,这就是问题所在吖”。


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职场上,很多人明明能力很强,但到哪都怀才不遇,上司不赏识他,同事不支持他。


而有的人看起来普普通通,没任何背景,却总能遇到贵人,步步高升。


是什么影响着这两种人的命运?


是因为他们明白一个道理:专业知识固然重要,但人际关系更加重要。


心理学家戴尔·卡耐基说过:专业知识在一个人成功中的作用只占15%,而其余的85%则取决于人际关系。


从某种意义上说,人际关系是一个人通往财富、荣誉、成功的门票,只有拥有了这张门票,你的专业知识才能发挥作用。

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著名社会学家,斯坦福大学教授Mark Granovetter,曾专门研究波士顿的职场人,是怎么找到工作的。


他找到282人,随机选取100人做调查。发现:通过投简历获得工作,只有44人;而通过个人关系找到工作,有54人!


当你还在抱怨“找不到好工作”的时候,殊不知,大部分好差事已经被有关系的人拿走了。


难怪美国石油大王洛克菲勒说:我愿意付出比天底下得到其他本领更大的代价,来获取与人相处的本领。


可以说,关系处理能力,是职场中最重要的竞争力。

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